89期 避免人才流失，如何打造一套七个层级，层层晋升的员工体系

案例简介

猫课创始人—蒋辉，首创712淘宝运营法，专注电商培训领域，公司100多人，年营收过亿，重点讲了他将外部信息及收集和品牌裂变的思维。

案例目录

1、打造一个电商垂直细分领域的得到，像素化看透猫课的商业模式

2、避免人才流失，如何打造一套七个层级，层层晋升的员工体系

3、新人进入以后的三段式即时反馈系统，工作就像升级打怪

4、不做项目内部指派，做项目竞选，把优秀的机会，给到有欲望的人

5、如何不错过任何一个机会？制定一个让员工变成一线情报员的机制

6、如何让外部的高手为我所用？听听他的外援打法

7、如何利用有形的电子书做裂变工具，做到爆炸级影响力

8、转介绍率53%，如何打造一个去中心化，互相服务的社群

9、如何让一个社群更活跃，保持极致共同性？审核制

10、如何保持对多个行业的敏锐度？投资上下游产业链公司

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