说到直播行业,大多数人对这个的印象应该就是:高收入,上班时间短,上班地点自由,门槛低……再加上现在很多年轻人,在抖音,快手的影响下,也想当网红,所以越来越多很多人都选择去当主播,也有很多投资者就注意到了这个商机,然后加入到了直播行业中,开个公司、公会之类的招聘主播。
那么想要让主播们选择自己的公司,是不是都先要看工资呢?因此也就出现了越来越多打着高保底的旗号去招聘主播的公会、公司,这些高保底都是认真的吗?
首先为什么会出现高保底现象,第一自然是为了吸引许多新主播们的加入,再来就是既然你是一个公会,自然就有要求,不论是直属领导要求,大多数的直播平台对公会也是有强制指标要求的,在播主播必须要达到多少位,每个月新入驻多少位主播,如果达不到要求,后果也是很严重的,可能会降低公会等级,降低公会结算提点,特别是对于那些与直播平台有合作的公会而言,享受的越多,要求自然不会低。
那么公会承诺的高保底一定能做到吗?不同公会它的保底标准也是不一样的,对不同的主播标准自然也不一样。公会的主播经纪人接触到主播,心里大概都会给主播有个预测,稳定下来后,流水大概在什么之间,然后和主播聊一下她自己的期望收入,核算一下风险,没有问题的话给公司打个招呼审批一下保底就OK了,因为公会知道你的后期成长空间,所以前期在主播身上投资点保底是没有问题的。
前期新主播没有粉丝,赚不到钱,公会投入在主播身上的保底不就亏了吗?一般公会给主播保底的前提也要主播达到流水任务才能拿到保底,一般要求是每天六个小时,有的会要求流水。假如你的流水达不到,但是你经常播到七个小时以上,或者很努力的在招揽新人和求币,让公会看到你的潜力,那么保底也是可以顺利一点拿到的。
各凭本事,主播跟公会是合作关系,大家都是来赚钱,人家公会自然不会养闲人,比如混时长的就要小心你的保底是否会扣除一些。
还有就是我们需要搞清楚的保底并不等于是底薪,比如一家公会他给你的保底是5000,这意味着如果你直播间求到的礼物没有达到收入5000,那么剩下的公会给你补上,也就是说,你努力播,大概能到三四千,公会只需要为你补上一两千,就可以了。但是你态度一定要端正,公会最讨厌按时上下班,开播后不说话不连麦不求币的主播,对这种主播,公会会认为是混时长混保底的,那么,有各种办法让你拿不到保底。
刚刚提到有些不正规的公会会想办法扣主播的保底,特别是一些新主播,前期没粉丝流水很难达到,只能刷时长,这个主播,流水才几百,公司得贴补几乎全部保底,那他就会找主播的茬,跟主播讲道理,为什么这个月拿不到完整的保底,这种很常见的。
有一些公会甚至会使小绊子,比如他要求主播播26天,最后两天的时候封停你的主播号,让你达不到天数,直接不给保底。因此找公会还是要找有名声的,机构大的,这样会比较安全。

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