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一、阿里转正和试用期区别
有无绩效的区别。因为在企业阿里巴巴中，试用期状态下是无法计算绩效的，而转正之后是可以计算绩效的，所以区别是有无绩效的区别。阿里巴巴集团控股有限公司（简称：阿里巴巴集团）是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江省杭州市创立的公司，阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。
二、过阿里试用期容易吗
阿里外包和华为外包工作模式不同，我从以下三个方面讲一下。
1、带新人模式不同。和华为外包不同的是阿里带新人模式是沟通+实操型。
2、工作日时间不同。阿里的工作时间是九点半到下午六点半。
3、试用期考核标准相对不会很严格。
所以，阿里在试用期其实不用担心淘汰的，只要不违反公司的规章制度，没有信息安全事件，工作认真，态度积极就不会被淘汰的，所以大可以放心好好上班吧。
三、阿里巴巴a类试用期
3个月。根据查询阿里巴巴相关信息得知，阿里巴巴a类试用期3个月，对于员工来讲，入职之后努力工作转正是首要任务。从企业方来讲，主管招聘一名新人入职不仅需要培养和观察磨合，并且还有时间成本，这个时候阿里员工因为在工作上考核不满意，被延期致六个月。反正这都成为了常态，还是有人会接受，内卷严重。
四、阿里试用期被刷比例
只要在试用期不犯错误，正常都是100%通过。
阿里外包和华为外包工作模式不同，主要是以下三个方面：
1、带新人模式不同。和华为外包不同的是阿里带新人模式是沟通+实操型。
2、工作日时间不同。阿里的工作时间是九点半到下午六点半。
3、试用期考核标准相对不会很严格。
所以，阿里在试用期其实不用担心淘汰的，只要不违反公司的规章制度，没有信息安全事件，工作认真，态度积极就不会被淘汰。
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